Jumlah Ayah Yang Tinggal Di Rumah Untuk Membesarkan Anak Meningkat. Dan Kesadaran Sosial Tentang Peran Gender Dan Membesarkan Anak Berubah Secara Signifikan. Diperkirakan 2.1 Juta Ayah Akan Menjadi Ayah Yang Tinggal Di Rumah Pada Tahun 2021. Meningkat 8% Dari Tahun 1989. Menurut Pew Research Center. Alasan Utama Peningkatan Ini Adalah Karena Wanita Berpenghasilan Lebih Dari Pasangan Pria Mereka. Jumlah Rumah Tangga Berpenghasilan Ganda Meningkat Dengan Cepat
Contents
Karena Lulusan Perguruan Tinggi Dan Wanita Berpendidikan Tinggi Memasuki Dunia Kerja .
Karena Meningkatnya Pekerjaan Jarak Jauh Dan Pekerjaan Yang Fleksibel. Sudah Menjadi Hal Biasa Bagi Para Ayah Untuk Bekerja Dari Rumah Dan Berkontribusi Pada Anggaran Keluarga Sambil Membesarkan Anak. Beberapa Telah Melepaskan Karir Mereka Untuk Fokus Pada Membesarkan Anak-anak Dan Pekerjaan Rumah Tangga. Lainnya Bekerja Sebagai Pekerja Kontrak Untuk Menambah Penghasilan Mereka.
Di Beberapa Rumah Tangga. Semakin Banyak Pendapatan Yang Diperoleh Perempuan. Semakin Mereka Menjadi Pencari Nafkah Tunggal. Sejak Tahun 1990-an. Lebih Banyak Perempuan Daripada Laki-laki Yang Memperoleh Gelar Sarjana Setiap Tahun . Jumlah Perempuan Yang Terdaftar Di Pendidikan Tinggi Terus Meningkat Selama 40 Tahun Terakhir. Dengan Tingkat Pendaftaran Dan Kelulusan Universitas Yang Lebih Tinggi Daripada Laki-laki.
Biaya Pengasuhan Anak Dan Perawatan Telah Meningkat Secara Dramatis. Membuat Orang Tua Tidak Mampu Secara Finansial Untuk Bekerja Di Luar Rumah. Mempertimbangkan Biaya Untuk Menyewa Pengasuh Anak. Menempatkan Anak Di Tempat Penitipan Anak. Menggunakan Penitipan Lansia. Dan Biaya Perjalanan Ke Dan Dari Kantor. Masuk Akal Jika Salah Satu Orang Tua Berhenti Bekerja Dan Tinggal Di Rumah.
Meningkatkan Partisipasi Ayah Dalam Pengasuhan Anak
Selama 50 Tahun Terakhir. Ayah Telah Menjadi Orang Tua Yang Lebih Aktif . Pada 2016. Para Ayah Melaporkan Sendiri Menghabiskan Sekitar Delapan Jam Seminggu Untuk Mengasuh Anak. Itu Kira-kira Tiga Kali Lipat Waktu Yang Dihabiskan Seorang Ayah Dengan Anaknya Pada Tahun 1965. Para Ayah Mengatakan Mereka Menghabiskan Sekitar 10 Jam Seminggu Untuk Melakukan Pekerjaan Rumah Tangga. Meningkat 4 Jam Sejak 1965. Pada Tahun 2016. Para Ibu Menghabiskan Rata-rata 14 Jam Seminggu Untuk Mengasuh Anak Dan 18 Jam Seminggu Untuk Pekerjaan Rumah Tangga.
Ada Beberapa Alasan Mengapa Ayah Mulai Melakukan Pekerjaan Rumah Tangga. Misalnya. Kemajuan Yang Stabil Dari Perempuan Dalam Pekerjaan Dan Pendidikan Telah Menyebabkan Kurangnya Waktu Untuk Melakukan Banyak Pekerjaan Rumah Tangga. Perubahan Tren Ekonomi Yang Cepat Seperti Peningkatan Pekerjaan Teknologi. Digital Dan Layanan. Globalisasi Telah Menyebabkan Lebih Sedikit Pekerjaan Di Dunia. Industri Manufaktur. Yang Didominasi Laki-laki. Di Amerika Serikat. Resesi Hebat Yang Disebabkan Oleh Krisis Keuangan Menyebabkan Pengangguran Besar-besaran. Dan 2.2 Juta Ayah Amerika Menjadi Ayah Yang Tinggal Di Rumah. Setelah Menganggur. Kembali Bekerja Sulit Bagi Banyak Orang.
Tingkat Pergantian Laki-laki
Selama Krisis Keuangan. Banyak Pria Meninggalkan Pekerjaannya Selama Pandemi Dan Belum Kembali. Pada Bulan Lalu. Lebih Dari 7 Juta Pria Antara Usia 25 Dan 54 Menganggur Atau Sedang Mencari Pekerjaan. Ekonomi Dan Pasar Kerja Telah Berubah. Ada Lebih Sedikit Pekerjaan Di Industri Yang Sebelumnya Didominasi Laki-laki Seperti Manufaktur. Pabrik. Dan Konstruksi. Akibatnya. Mereka Memilih Untuk Keluar Dari Pasar Kerja Karena Mereka Memiliki Pilihan Yang Lebih Sedikit Dan Tidak Dapat Menemukan Pekerjaan Yang Cocok Di Bidang Keahlian Mereka. Hambatan Pasar Kerja Utama Yang Dihadapi Laki-laki Adalah Diskriminasi Karena Kurangnya Pendidikan Formal.
Misalnya. Pria Tanpa Gelar Sarjana Mungkin Merasa Sulit Mendapatkan Pekerjaan Kerah Putih Bergaji Tinggi. Beberapa Pria Yang Putus Asa Lebih Memilih Menarik Diri Dari Pasar Kerja Daripada Menerima Pekerjaan Bergaji Rendah Dan Berbahaya. Selama Lima Tahun Terakhir. Tingkat Putus Sekolah Pria Sangat Tinggi. Terhitung 71% Dari Penurunan Pendaftaran Perguruan Tinggi . Menurut The Wall Street Journal . Jika Dibiarkan. Tren Ini Dapat Memiliki Efek Yang Bertahan Lama Pada Pria. Pendidikan. Gelar. Dan Kualifikasi Dinilai Dalam Angkatan Kerja Masa Depan. Dan Pencapaian Pendidikan Berkorelasi Dengan Hasil Kerja Yang Lebih Baik .
Penurunan Angkatan Kerja Laki-laki Paruh Baya Mencakup Semua Ras Dan Sangat Terkonsentrasi Di Antara Laki-laki Tanpa Gelar Sarjana Empat Tahun .
Beberapa Ekonom Mengatakan Bahwa Perang Melawan Kejahatan Pada 1980-an Dan 1990-an Mempersulit Laki-laki Untuk Mendapatkan Pekerjaan Karena Lebih Banyak Laki-laki Dengan Catatan Kriminal. Itulah Sebabnya Laki-laki Lambat Atau Lamban Untuk Kembali Bekerja. Di Seluruh As. Kecanduan Opioid Sedang Meningkat. Dan Beberapa Menarik Diri Dari Dunia Kerja. Video Game Telah Meroket. Layanan Streaming Telah Memasuki Pasar. Dan Tinggal Di Rumah Menjadi Terlalu Mudah Dan Nyaman. Konsep Tahun 1950-an Tentang Keluarga Inti Berkepala Laki-laki Sudah Tidak Ada Lagi.
Seorang Pria Dengan Usia Tertentu Yang Di-phk Selama Krisis Keuangan. Menganggur Lagi Satu Dekade Kemudian Karena Pandemi. Dan Di-phk Dalam Lingkungan Yang Tidak Pasti Saat Ini Terbukti Menjadi Kehadiran Yang Tidak Menguntungkan Bagi Perusahaan. Lebih Buruk Lagi Ketika Perusahaan Di Hampir Setiap Sektor Mengumumkan Phk. Pembekuan Perekrutan. Dan Tawaran Pekerjaan. Beberapa Pria Mengatakan Bahwa Mereka Adalah Korban Diskriminasi Usia. Perusahaan Yang Mencoba Memangkas Biaya. Diberi Kesempatan Untuk Mempekerjakan. Ingin Mengisi Peran Tersebut Dengan Orang-orang Muda Yang Dibayar Jauh Lebih Rendah Daripada Pria Berusia Di Atas 40 Tahun.
